СтатьиОсобенности трудового права и обязанности работодателя в Польше

09.01.2025

Обязанности работодателя перед иностранцем

Работодатели в Польше, нанимающие иностранцев, обязаны соблюдать определенные требования, направленные на защиту прав работников и соответствие законам страны. Особенности трудоустройства иностранцев включают проверку документов, соблюдение условий разрешений на работу и предоставление необходимых гарантий.

Основные обязанности работодателя

Проверка права на пребывание и работу

Перед началом работы иностранца работодатель обязан:

  • Убедиться, что у иностранца есть действующий документ для пребывания в Польше (например, национальная или шенгенская виза, карта проживания).
  • Сделать копию документа и сохранить её на весь срок работы.
  • Убедиться, что документ, подтверждающий пребывание, также позволяет работать (например, виза по гуманитарным причинам или туристическая не дают такого права).

Оформление трудового договора

Работодатель должен заключить письменный договор с иностранцем, который включает:

  • Вид работы и место её выполнения.
  • Размер заработной платы и её компоненты.
  • Количество рабочих часов.
  • Дату начала работы.
  • Перевод договора на язык, понятный работнику.

Важно: вид договора (трудовой или гражданско-правовой) должен соответствовать характеру работы. Попытка обойти положения Трудового кодекса через неправильный выбор договора влечёт штрафы.

Минимальная заработная плата

Работодатель обязан обеспечить минимальный уровень оплаты труда:

  • Для трудового договора: минимальная месячная зарплата (в 2022 году – 3010 злотых брутто).
  • Для гражданско-правового договора: минимальная почасовая ставка (13,70 злотых брутто).

Регистрация в ZUS

Работодатель обязан зарегистрировать работника в системе социального страхования (ZUS) в течение 7 дней с начала работы. Это позволяет иностранцу получать медицинское и социальное страхование.

Уведомление бюро труда

Если иностранец нанят на основании декларации о поручении работы, работодатель должен уведомить бюро труда о начале работы в течение 7 дней.

Особенности трудоустройства иностранцев

Медицинский осмотр и охрана труда

Перед началом работы иностранец должен пройти:

  • Медицинский осмотр за счёт работодателя.
  • Инструктаж по охране труда и технике безопасности.

Ежегодные повышения минимальной оплаты

Работодатель обязан учитывать изменения в размере минимальной оплаты труда, которые ежегодно утверждаются правительством Польши.

Налоговые обязательства

Работник должен предоставить работодателю индивидуальный налоговый номер (PESEL) для корректного учёта заработной платы и налогов.

Соблюдение трудового права при найме иностранцев в Польше – это не только обязанность работодателя, но и гарантия стабильного сотрудничества. Правильное оформление документов и выполнение всех требований помогает избежать штрафов и создать комфортные условия труда.