Обязанности работодателя перед иностранцем
Работодатели в Польше, нанимающие иностранцев, обязаны соблюдать определенные требования, направленные на защиту прав работников и соответствие законам страны. Особенности трудоустройства иностранцев включают проверку документов, соблюдение условий разрешений на работу и предоставление необходимых гарантий.
Основные обязанности работодателя
Проверка права на пребывание и работу
Перед началом работы иностранца работодатель обязан:
- Убедиться, что у иностранца есть действующий документ для пребывания в Польше (например, национальная или шенгенская виза, карта проживания).
- Сделать копию документа и сохранить её на весь срок работы.
- Убедиться, что документ, подтверждающий пребывание, также позволяет работать (например, виза по гуманитарным причинам или туристическая не дают такого права).
Оформление трудового договора
Работодатель должен заключить письменный договор с иностранцем, который включает:
- Вид работы и место её выполнения.
- Размер заработной платы и её компоненты.
- Количество рабочих часов.
- Дату начала работы.
- Перевод договора на язык, понятный работнику.
Важно: вид договора (трудовой или гражданско-правовой) должен соответствовать характеру работы. Попытка обойти положения Трудового кодекса через неправильный выбор договора влечёт штрафы.
Минимальная заработная плата
Работодатель обязан обеспечить минимальный уровень оплаты труда:
- Для трудового договора: минимальная месячная зарплата (в 2022 году – 3010 злотых брутто).
- Для гражданско-правового договора: минимальная почасовая ставка (13,70 злотых брутто).
Регистрация в ZUS
Работодатель обязан зарегистрировать работника в системе социального страхования (ZUS) в течение 7 дней с начала работы. Это позволяет иностранцу получать медицинское и социальное страхование.
Уведомление бюро труда
Если иностранец нанят на основании декларации о поручении работы, работодатель должен уведомить бюро труда о начале работы в течение 7 дней.
Особенности трудоустройства иностранцев
Медицинский осмотр и охрана труда
Перед началом работы иностранец должен пройти:
- Медицинский осмотр за счёт работодателя.
- Инструктаж по охране труда и технике безопасности.
Ежегодные повышения минимальной оплаты
Работодатель обязан учитывать изменения в размере минимальной оплаты труда, которые ежегодно утверждаются правительством Польши.
Налоговые обязательства
Работник должен предоставить работодателю индивидуальный налоговый номер (PESEL) для корректного учёта заработной платы и налогов.
Соблюдение трудового права при найме иностранцев в Польше – это не только обязанность работодателя, но и гарантия стабильного сотрудничества. Правильное оформление документов и выполнение всех требований помогает избежать штрафов и создать комфортные условия труда.