1. Концепция релокейта. Исходя из специфики Вашего бизнеса нужно систематизировать все требования и определиться с концепцией: будет ли в Польше штаб-квартира Вашего бизнеса, а вся команда выйдет в найм после переезда либо, например, стоит инкорпорировать штаб-квартиру, скажем, на Кипре, а каждый член команды откроет себе аналог ИП/ФОП после переезда и перейдёт на B2B контракт… Вариаций масса. Нужно выбрать подходящую именно для Вас концепцию.

2. Планируемые формы собственности и правовые статусы инкорпорируемых предприятий, подрядчиков, сотрудников и членов их семей.

3. Визы и ВНЖ / BlueCard.

4. Вопросы, которые необходимо закрыть перед

отъездом: увольнение, доверенности, документы для членов семей и домашних животных, подготовка транспорта для выезда на нём за рубеж, etc, etc, etc.

5. Логистический план переезда. Пассажирский транспорт, грузоперевозки, питание, временное жильё и коворкинг, заблаговременный подбор постоянного жилья и служебных помещений…

Хотя «Организационная часть» и является нашей очень сильной стороной, мы, в первую очередь, сами люди и сами эмигранты. Мы сами знакомы с тревогами и страхом неизвестности, с болью от растущей дистанции с родными и близкими, «эмигрантской депрессией» и необходимостью заново переосмыслить и переустроить свой быт. Поэтому мы разработали уникальный комплекс брифингов для релоцируемых команд и их семей

Они включают в себя беседы с пошаговым объяснением всех процессов, чек-листы, списки полезных адресов, сессии «вопрос-ответ», полезные советы для жизни и быта… Но самое главное, мы оставляем свои прямые контакты и призываем не стесняться обращаться к нам за помощью и поддержкой в любое время.